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 Consultant | |
|  | | | | Poste | | Après une période d'intégration et de formation à nos méthodes, vous prenez en charge en toute autonomie, la gestion complète de vos missions de recrutement, en respectant les critères de qualité, d'éthique qui contribuent à la réussite de notre cabinet.
Vous participez au développement du cabinet en renforcant les liens avec les clients existants et menez également une démarche de prospection active.
| | | Profil | | De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience significative dans un environnement similiaire.
Doté d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'un sens aigu du service client, vous souhaitez intégrer une structure conviviale et professionnelle.
Votre enthousiasme, votre rigueur, votre sens de l'organisation seront les atouts de votre réussite.
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| Chargé de développement | |
| | | | | Poste | | Vous participez activement à la définition et à l’élaboration de la stratégie de développement commercial de notre cabinet.
Vous êtes principalement chargé d’identifier et de développer de nouvelles opportunités commerciales par une prospection active et ciblée.
Reconnu pour votre tempérament commercial et vos talents de négociateurs, vous identifiez et évaluez le potentiel des prospects. En véritable conseiller, vous définissez leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous gérez au quotidien la relation client et les différentes négociations.
| | | Profil | | De formation Bac + 4/5 (IAE ou Ecole de Commerce), vous justifiez d’une expérience commerciale réussie (5/10 ans) dans l’univers des services et plus particulièrement celui des RH. Enthousiaste et animé par le goût de convaincre, vous faites preuve de ténacité et de pugnacité.
Autonome, entrepreneur, vous êtes curieux, organisé et tourné vers l’action. Vous faites preuve d’écoute et savez proposer des solutions sur mesure à une clientèle exigeante.
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Présentation d'Advancers
