En fonction de votre besoin de recrutement, nous vous conseillons et élaborons avec vous une procédure sur mesure, pour répondre au mieux à vos attentes.

• Pré-qualifications
• Entretiens
• Préconisation

Selon votre besoin, nos consultants vous proposent d’intervenir sur la globalité du process de recrutement ou spécifiquement sur une ou plusieurs étapes :

• Support média
• Approche des candidats
• Pré-qualifications
• Entretiens
• Evaluation

Nous pouvons aussi gérer et qualifier votre base de données candidats.

Advancers executive peut également vous accompagner dans l’évaluation de vos collaborateurs dans le cadre de mobilité interne.

Notre démarche, fondée avant tout sur l'expertise de nos consultants est confortée par un outil d'évaluation, PerformanSe, qui garantit une approche objective du profil des candidats. Tous nos consultants sont formés et habilités à l'utilisation de ce test de personnalité, reconnu et agréé par les ministères du Travail et de l'Education Nationale.

Partenaires de votre dynamique RH, Advancers executive vous informe en temps réel de l'état d'avancement de vos recrutements, depuis l'audit de votre besoin jusqu'au suivi de l'intégration de votre nouveau collaborateur.

Enfin, au-delà de la phase du recrutement, nos consultants s'assurent du bon déroulement de l'intégration de votre nouveau collaborateur par des points réguliers.

Très attachés à notre éthique, nous menons à bien nos missions dans le respect de nos clients et de nos candidats.